保育士の働く不安を解消します

 

『保育士にも優しい』小規模認可保育施設、3園同時開所につき

 

2016年、4月から勤務できる

保育士(パート)さんの

 

オープニングスタッフ大募集!!

 

勤務地は、多賀城市、または登米市(佐沼 or 加賀野)で、選べます

 

「こんなに頑張っているのに・・・私、保育の仕事に向いてないのかな…?」

「結局、“子供が好き”だけじゃ、ムリなのかな…?」

 

イメージとは裏腹に過酷な、保育の現場にいると、そう感じてしまいますよね・・・。

 

これは、過酷な環境で、一度あきらめかけた保育士の仕事を、再びやり切りたいと願う方

そして、今まさに保育の現場で、自分を犠牲にして頑張る「あなた」への特別なご案内です。

 

保育士さんが、自分を犠牲にせず働ける環境。

 

『あなた』だから、輝ける場所

 

「保育士にも優しい、職場環境」を準備しました。

 

「保育士にも優しい」って、どういうこと?

 

☆小規模A型(全員保育士)の『正社員』『パート』が、両シフト制で稼働しますので、

定員19人の、少ない園児たち(0~2歳)」に

「余裕のある人数で協力する保育スタイル」で

精神的・肉体的に、過度な負担のかからない、余裕のある仕事ができます。

 

 

【このスタイルだから、実現できること】

①残業なし!(突発的な残業も防ぐ!)

②週休2日制(日、祝+シフト表にて週休2日)

③有休の消化

 

保育士たちが自分を犠牲にしてムリすることなく、それでも、充分な人数でのフォロー体制がとれます。

精神的に余裕のある保育士さんに、時間・作業的にムリのない保育をしてもらい、保護者も安心です。

 

「保育士にも優しい」

 

だから、子供にも、ママさんにも、

 

そして、保育士同士でも、もっと優しくなれる。

 

あなたが、内面から輝きだす場所。

 

それが、『きらり保育園』です。

 

あなたが輝くことで、

保育士同士で、前向きに頑張れる環境で

ママさんの気持ちを明るくし、子供の個性を伸ばしてあげてください(^_^) 

 

正社員の募集は、一旦、打ち切りとなりました。

1)保育士(正社員)さぬま5名/かがの5名/多賀城5名

「しっかり」そして「ムリなく」働きたい方に。

  基本給+資格・役職手当 募集 社会保険加入・その他の待遇
園長(施設管理者) 210,000円~/月

うち資格手当30,000円

うち役職手当30,000円

1名 【賞与:有】約2ヶ月分

【昇給:有】年率1%~(初年度1,800円)

【退職金制度:有】(勤務5年以上)

【社会保険加入等】

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【通勤手当て:有】~10,000円

主 任 190,000円~/月

うち資格手当30,000円

うち役職手当10,000円

1名
一 般 180,000円~/月

うち資格手当30,000円

3名

※勤務時間:8時間/日 → 7:00~19:30間で時間差勤務(シフト表にて)

※残業なし(昼時間活用可)

※週休2日(日・祝、シフトにて)

※有休の完全消化を推奨

2)保育士(パート)さぬま4名/かがの4名/多賀城4名

「より短い時間」で、柔軟に働きたい方に。

           時間の範囲 時 給 社会保険加入・その他の待遇
通常パート(週3日・4時間/日程度) 7:00~19:30 1,000円/時

早朝・夕方時間帯は↓

正社員ステップアップ可

雇用保険・労災保険あり

【通勤手当て:有】~10,000円

早朝パート(2時間) 同時勤務や

同日割当て

も可能です

7:00~9:00 OPスタッフにつき

特殊時間優遇

1,200~1,000円/時

夕方パート(2.5時間) 17:00~19:30
短時間パート(4時間から) 9:00~16:00 1,000円/時

【その他、各種補助・助成あります!】

研修あり。出産一時金あり。死亡弔慰金あり。

住宅(家賃)補助あり。各種自己成長研修・補助あり。

専門FPへ無料相談。顧問弁護士への無料法律相談。

健康づくり助成(インフル予防接種・うがい薬配布など

【食事代負担は会社にて】

年度始め、暑気払い、忘年会、新年会などの費用も会社負担。

月1回程度ランチMTG。美味しいもの・良いサービスで

プロ意識・サービス品質向上のため刺激を受けてください。

勤務先住所(登米・多賀城の社命転勤は、なし)

きらり保育園 さぬま(登米市迫町)

登米市迫町佐沼字南佐沼一丁目5-10

きらり保育園 かがの(登米市中田町)

登米市中田町加賀野三丁目9-5

きらり保育園 多賀城

多賀城市新田字後8-2

 

働く上でのご質問と、回答集もご覧ください。

働く上でのご質問とご返答

 

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